富士康工厂旺季已到。

8月16日晚，郑州富士康招募中心公众号发布郑州港区富士康（iDPBG事业群）的招募信息，全年返费最高价8000元，小时工最高26元/时，要拿到最高返费，需达到一定的在职时长/打卡天数。从招聘岗位来看，制造部门（关键工站）可拿到7500元奖金、制造部门（一般工站）奖金为7000元，非制造部门6500元，此外介绍人可拿到500元推荐奖金。

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相较于去年的最高达到1万元，小时工28元/小时，今年的富士康工人大招，激励金额有所下降。

专为富士康招工的中介郭小美向澎湃新闻记者表示，现在富士康招募中心平均每天有三四千人应聘，中介的渠道是将激励抬升到8500元，小时工27元/时，“我们中介少赚一点，给工人再补500元，以今年的大环境来看，内推8000元激励其实也不少了，预计招工高峰期会持续到8月底。”

另有富士康中介告诉记者，上述返费激励针对的是富士康的派遣工，这是为了满足工厂旺季用户需求招募工人的一种方式。对于已入职的正式员工，为了鼓励大家继续干下去，5月后入职的人，每月都有奖励，干满9个月最高奖励是5400元。

据澎湃新闻记者了解，富士康是iPhone手机最大的代工厂，以iPhone 14系列为例，富士康占iPhone 14系列整体代工比例7成左右，同时也是高端Pro系列机型的主力代工厂商。富士康在​​​​​2010年入驻郑州，共有航空港厂区、经开厂区、白沙镇厂区三大厂区，其中最大的航空港厂区主要生产智能手机。今年6月，郑州富士康工厂举办了新产品机构件量产的启动大会，现在大招的iDPBG事业群则负责iPhone组装生产。

按照以往的生产规律，每年的9月至12月是富士康的生产旺季，从5-6月开始，富士康开始陆续招工，7-8月，各地的富士康开始大量招募派遣工。有太原富士康中介发布信息，目前入职富士康，在职90天奖励6500元；深圳富士康龙华厂区iDPBG事业群已停招，观澜厂区小时工给出23元/时的价格。

在各地富士康招募中，郑州给出了最高价的激励，有郑州当地人力资源公司发布信息称，从企业系统报名数据可以看出，今年的高峰期预计不会持续太久，企业随时有降价的可能。

一位深圳富士康产线的工人告诉澎湃新闻记者，该车间正处于产能爬坡阶段，“因为在产能爬坡，所以最近大量招人，后续量产稳定，工人招募反而少了，每年都是这个规律。”

从整体情况来看，海通国际科技研究的分析师Jeff Pu在7月称，苹果将于8月量产iPhone 15系列手机，对比去年的iPhone 14系列将上涨12%。Jeff Pu预计，iPhone 15 Pro Max的售价相较于上代将有所上涨。

据彭博社记者马克·古尔曼的消息，苹果公司将在9月12日或13日举行年度手机发布会，新的iPhone 15系列手机将于9月15日预购，一周后的9月22日开始发货。关注苹果动向的科技媒体9to5Mac也报道称，多个运营商合作伙伴已禁止员工在9月13日休假，因为预计会有“重大智能手机公告”。

科技媒体The Elec在8月15日报道称，苹果今年将iPhone生产计划增加了320万部。到今年年底，苹果计划生产9560万部iPhone 14系列和8630万部即将发布的iPhone 15系列。而在iPhone 15系列中，Pro阵容的比例预计将达到65%，普通版和Plus两款机型瓜分剩下的35%。

iPhone的发布预计会给富士康母公司鸿海（2317.TW）带来更好的业绩表现。8月14日，鸿海方面表示，第二季属传统淡季，预期第三季营运表现可望加温、呈现季增趋势。从产品类别看，消费智能产品预计明显季增，这主要是因为新产品准备强劲季增，但因去年基期较高，同比会有小幅衰退。

展望全年，鸿海称考量外在变数很多，因应全球货币紧缩、地缘政治紧张，以及通货膨胀等不确定因素，将原先全年展望持平的看法，调整为略微衰退。

财报显示，鸿海二季度营收1.3万亿元新台币（下同，约合2976.9亿元人民币），同比下滑约14%，市场预估1.34万亿元；净利润330亿元（约合75亿元人民币），同比下降1%，市场预估259.3亿元；EPS（每股收益）2.38元，去年同期为2.40元。

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