8月的犍为，郁郁葱葱，产业蓬勃发展，铺展出乡村振兴的秀美画卷。犍为县自 2021 年被列入全省首批人才工作先行区创建县以来，立足“工业强县、文旅兴县”发展战略，全面推进乡村振兴，坚持党对人才工作的全面领导，大力实施“金犍菁英”工程。截至目前，犍为已先后与 12 个知名院校达成战略合作，新建市级及以上人才平台 8个，年研发经费投入增至2.5亿元，人才资源总量增至 2 万人，培育获得市级及以上荣誉的各类人才300余人，为县域经济社会高质量发展汇聚强大动能。

■ 曹英 记者 唐诗敏

【资料图】

心怀故乡 归犍创业

“这些肥硕的兔子，拥有广阔的市场，在四川、重庆、贵州备受欢迎，是老百姓餐桌上的家常菜！”日前，记者来到犍为县粮油兔种养循环现代农业园区内，四川金博恒邦农业科技有限公司（兔公馆）总经理罗凤英向现场观摩嘉宾介绍说。

放眼望去，养殖区内，一排排活泼的兔子难计其数。标准化、专业化的养殖管理，让这些“温室”里的兔子皮毛光滑。

犍为县粮油兔种养循环现代农业园区以兔公馆为主导，总投资 1.45 亿元，建成欧盟标准养殖车间 21 栋、标准化生产车间 4000 平方米、有机肥加工厂 1200 平方米，年出栏兔 200 万余只，带动周边群众养殖肉兔 100 万只，规模居西南第一、全国第三。

在取得如此成绩以前，“兔女郎”罗凤英外出务工，是众多异乡游子中的一员。“早在 1998 年，我就和丈夫温云鹏在犍为养兔子了，但那时候不论如何努力，效果都一般。我想，还是缺少经验。”罗凤英回忆，2007 年，她意外结识了来自山东的养兔大户，于是决心离开家乡远赴山东“取经”。

2015年，她在犍为县返乡创业人才优惠政策吸引下，回到犍为故土，并暗自定下目标：努力做成四川养兔行业的标杆企业。

这些年来，罗凤英在犍为县委县政府的指导下，通过招商引资壮大自身，又积极响应“农村家庭能人”培养计划，成为当地百姓的“授渔者”，毫不吝啬地分享自身所学，为全县 1500 多人解决就业问题。随着园区建立，罗凤英推行“粮油兔”种养循环发展模式，建成特色粮油种植示范片区1万亩，发展集种植、养殖、加工、销售、农旅融合等于一体的立体产业。如今，兔公馆已创建为国家兔产业技术体系乐山综合实验站、农业农村部畜禽养殖标准化示范场。

引才惜才 为犍同行

尊重人才才能广聚人才，崇尚人才才会人才辈出。犍为县以“金犍菁英”工程为统揽，出台“金犍菁英培育计划”等政策文件 20 余个，统筹 20 个专项编制，优化设置20个特设岗位用于招引急需紧缺专业高层次人才。配套 2000 万元/年的人才专项资金，用于人才引进、培育和平台建设等。

向外积极招引，对内全力培育，在犍为这片沃土之上，“致富领头雁群”逐渐壮大，羽翼丰满。

出生于犍为传统茶商家庭的吴德平，从在茶场务农，到考入四川农业大学茶叶专业学习、获学士学位，再到清溪茶厂工作，历任技术员、生技科长、副厂长、厂长，直至创办四川省清溪茶业有限公司。吴德平一生心系茶产业，致力茶产业。他牵头起草制定全国茉莉红茶行业标准，研制出国内独有的“浓香、清香、熟香、兼香”茉莉花茶，让犍为茉莉花茶成为中国茉莉花茶中最具地方特色的品种，并成功申报国家地理标志保护产品。

前不久，吴德平以精湛的制茶技艺成功被中国茶叶流通协会评为第二批制茶大师（花茶类）。时至今日，他依旧身体力行，行走在茶产业的前沿，不仅带领广大犍为人以茶致富，还通过创建“犍为茉莉花茶科技专家大院”，开展茉莉花科学研究，持续擦亮“犍为茉莉花茶”品牌。

近年来，犍为县拓展“聚才链”，多点发力，引进各类高层次人才500 余人，引进国家兔产业技术团队等专家团队 17 个 62 人，引进科技人才 103 人，回引返乡创业人才570 余名。犍为县紧扣“4+1”主导产业，与中科院、华中科技大学等科研院校开展合作项目24项，培育特种纸、正负极材料等领域研发人才52人；紧扣“花茶姜果兔”特色产业布局，建成以茉莉花产业技术研究中心为核心、四大片区为牵引、N 个实训基地为支撑的“1+4+N”人才培育基地，培育孵化种植养殖能人、电商达人等乡村振兴人才1.2 万余人；紧扣“一心一地一城”发展定位，发挥文旅人才引领作用，培育全国乡村文化和旅游能人、四川省十大乡村代言人等市级及以上文旅人才12名。

犍为县委人才办相关负责人表示，接下来，犍为将紧扣“四川省人才工作先行区”创建，优化以“金犍菁英”工程为统揽的“1+N”人才政策体系，实施“英才聚犍”招引行动、“筑梦在犍”培育行动、“携手铸犍”共建行动、“鸿雁归犍”提升行动和“犍所未有”服务行动等人才工作“五大行动”，加大人才“引育留用”工作力度，为新时代新征程犍为现代化建设贡献人才力量。

（编辑：李天淼）

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