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自“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动开展以来，六安市金安区孙岗镇认真组织学习研讨，积极促进思想大解放，坚持把“六破六立”贯穿于乡村振兴建设全过程各方面，以更加昂扬的姿态、更加务实的举措、更加过硬的作风奋力谱写全面推进乡村振兴新篇章。

破“自满观念”，立“进取意识”。近年来，孙岗镇虽然在乡村振兴工作中取得了一定的成绩，但是广大镇村干部并没有沾沾自喜，而是更加积极作为，对既有的工作成绩和位次后移的情况进行认真梳理、对标找差，牢固树立“慢进是退，不进更是退”的意识，坚决破除“干与不干一个样、多干少干一个样、干好干坏一个样”的不良风气，提振精气神，强化争先进位意识，争取做出更大成绩。

破“守旧观念”，立“创新意识”。新形势下，乡村振兴工作呈现新特点、新规律，再用过去的老办法、旧思维去解决新问题，是行不通、不管用的。为此孙岗镇创新工作方法，采取乡村振兴办工作人员联系包村方式，对联系村进行业务指导，提高工作效率；细化责任，明确工作分工，定期组织镇村工作人员进行交叉式镇内互查，及时补齐工作短板；在排查过程中，全面掌握农户生产生活动态信息，及时发现可能存在的返贫致贫风险点，做到早发现、早干预、早帮扶。

破“封闭观念”，立“开放意识”。开放才能进步，闭门造车只会固步自封、失去先机。孙岗镇紧跟区委区政府步伐，抢抓“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”战略机遇，党政领导班子多次到上海、江苏、合肥，以及周边县区“拜师学艺”，学习先进经验和管理模式，促进党员干部进一步解放思想、转变观念，形成孙岗镇独具特色的发展思路，奋力实现绿色振兴赶超发展。

破“官本位观念”，立“服务意识”。为进一步方便群众办事，孙岗镇投资建成520平方米的镇级便民服务中心，制定完善规章制度，将“微笑接待、热情服务”作为对工作人员基本要求，不让群众遇冷；履行好一次性告知制度，杜绝出现群众办事来回跑的现象，真正实现“一站式”服务、“一窗式”办结，打通服务群众“最后一米”；强化对工作人员服务水平的培训和考核，树立良好的服务形象，不断提升群众的满意度和获得感。

破“畏难观念”，立“奋斗意识”。吃苦奉献，是一种品质、一种责任与担当，是检验党性修养、工作作风的试金石。孙岗镇开展“百练成岗—我的岗位我来讲”孙岗大讲堂活动，为镇村干部搭建开阔眼界、提升能力、交流思想的平台，营造“全员学习”“终身学习”的良好氛围，着力培养锻造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的高素质干部队伍，为孙岗镇乡村振兴高质量发展贡献源源不断的智慧力量。

破“短期观念”，立“实干意识”。孙岗镇围绕区委区政府决策部署，紧盯全年重点目标任务，聚焦主责主业，提前谋划，主动作为。党政主要负责人带头转变工作作风，身体力行，以上率下，对工作任务、项目进度等进行周督查、月调度、季考核，坚决破除急功近利心态，树立久久为功意识，着力营造脱虚向实、真抓实干的浓厚氛围。

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